Entrevistar profissionais com deficiência é uma das etapas do recrutamento e seleção que mais geram dúvidas nos times responsáveis pelo processo. Grande parte destas dúvidas surgem da ausência de capacitação para construir e executar processos seletivos inclusivos. Então, como podemos promover entrevistas que criem um ambiente de confiança, estejam atentas aos detalhes e sejam capazesContinuar lendo “Dicas para entrevistar candidatos com deficiência”
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Como o RH pode ser estratégico na inclusão de profissionais com deficiência?
Saiba como o RH pode migrar de uma atuação operacional para estratégica no processo de inclusão de profissionais com deficiência!
Saiba como avaliar a necessidade de implantação de um programa de inclusão
Sua empresa ainda não decidiu se deve implantar um programa de inclusão de profissionais com deficiência? Então, confere essas dicas!
Liderança em tempos de crise
Pense em alguém que você conhece que está atuando com liderança durante essa pandemia. Agora, avalie o porquê você a escolheu. Não sei em quem você pensou nem o motivo pelo qual você elegeu esta pessoa, mas é inegável que em situações extremas surgem possibilidades extraordinárias para quem lidera transformações. Mas de qual tipo deContinuar lendo “Liderança em tempos de crise”
Para 2020: a coragem de não deixar de sonhar
Há alguns dias compartilhei nas mídias sociais a minha decisão de encerrar o ciclo como empregada no meu “emprego dos sonhos”. Certamente surpreendi a maioria das pessoas que conheço, ao comunicar tal decisão.
Representação política das mulheres com deficiência
O que significa ser uma mulher com deficiência em um país onde há apenas uma senadora cadeirante? Por que o movimento feminista não consegue dar conta de lutar pela inclusão e representatividade das mulheres com deficiência?
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